做一个合格的睿明同路人 ---睿明集团新员工培训

作者： 日期： 2018/11/19 14:02:50 来源：

2018年11月17日，睿明集团在公司本部举办了新员工培训，加强新员工对公司的深入了解。你家，我家，来到了睿明公司大家都是一家。

   公司人力资源部从企业发展简历、组织框架、企业文化、规章制度、行为准则、发展愿景等方面对新员工进行了交流培训；着重诠释了“忠诚、敬业、融和、致远”的八字文化的深刻内涵，要求员工从个人品质、工作态度、处事方法、思维方式等方面能践行好企业文化，真正做一位睿明同路人。

   交流过程中也分享了励志故事：龟兔赛跑、张三和李四的故事，说明了成功必备7个条件：非常勤奋、选对方向、避开陷阱、发挥优势、整合资源、控制情绪、利用对手。任何的一个企业都迫切的需要那些主动、负责的员工。优秀的员工往往不是被动地等待别人安排工作，而是主动去了解自己应该做好什么，做好计划，然后全力以赴地去完成。

睿明集团在行业中的发展越来越好，我们要继续打响睿明的知名度，努力工作，积极进取、创新，将企业品牌做大做强。在培训中，大家认真聆听着企业的发展史，一步一步走来，发展较快，为身为睿明集团的一员而荣幸自豪。只有我们大家共同进步，企业才能走的更远，我们员工的各项薪酬福利保障会更好，要主动奋发有为，为自己事业发展、企业腾飞更好地展示才华。

新员工培训对于个人来说是对企业进一步了解和熟悉的过程，通过对企业的进一步熟悉和了解，一方面可以缓解新员工对新环境的陌生感和由此产生的心理压力，另一方面可以降低新员工对企业不切合实际的想法，正确看待企业的工作标准、工作要求和待遇，顺利通过磨合期，在企业长期工作下去。

这次培训让我们更充分、更详细的了解公司发展不易，同时也知道自己接下来如何在公司做好自己的工作、明确自己的目标！社会在发展，信息在增长，挑战也在加剧。睿明公司的发展目标是宏伟而长远的，公司的发展就是我们每个人的发展，我们相信我们有能力把握机遇，与睿明一起迎接，我们来到睿明时间虽然不是很长，但在这短短几个月里，却让我们感到公司领导对工作的精益求精，不断创新，对员工的无微不至------让我们感到加入睿明是幸运的。能成为公司的一员，我们感到无比自豪，相信这种自豪感将使我们更有激情的投入到工作中。